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Supervisor de Pré-Vendas (BDR/SDR)

Descrição da vaga

Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras.


Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além!


Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil.

Venha fazer parte dessa empresa incrível!


Seja um Benner!

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e desenvolver o time de BDRs/SDRs garantindo cadência, ritmo e disciplina na prospecção.
  • Acompanhar performance individual e do time, monitorando métricas como: ligações/dia, taxa de conversão de lead em reunião e motivos de perda.
  • Preparar e apresentar relatórios de performance semanal e mensal para a lideranças.
  • Desenvolver e gerir dashboards que apoiem a área comercial na tomada de decisão.
  • Realizar a gestão do funil de prospecção, propondo ajustes de estratégia e priorização de contas.
  • Garantir a correta utilização de CRM, Exact Sales e demais integrações (discador, WhatsApp, e-mail).
  • Conduzir feedbacks individuais (técnicos e comportamentais), com planos de ação estruturados.
  • Treinar e capacitar a equipe em metodologias como SPIN, SPICED e Receita Previsível, fortalecendo a qualidade da abordagem.
  • Promover a cultura de excelência, engajamento e colaboração, garantindo um ambiente saudável e de alta performance.
  • Atuar em parceria com áreas estratégicas como Vendas, Marketing, Planejamento Comercial e Treinamentos, assegurando integração das iniciativas.
  • Analisar dados de prospecção e gerar insights para evolução contínua dos processos.
  • Apoiar na definição e revisão do ICP (Ideal Customer Profile), garantindo assertividade na prospecção.
  • Participar de projetos de melhoria contínua, benchmarking e inovação em pré-vendas.

Requisitos e qualificações

Formação

  • Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

Experiência

  • Vivência em gestão de times de pré-vendas (BDR/SDR) ou vendas internas.
  • Conhecimento em campanhas de prospecção B2B.
  • Experiência com CRM, cadência multicanal (telefone, WhatsApp, e-mail, LinkedIn) e metodologias de vendas.
  • Desejável conhecimento em social selling, SPIN e SPICED.
  • Informática: pacote Office intermediário.

Skills / Habilidades

  • Liderança com foco em desenvolvimento de pessoas.
  • Capacidade analítica e visão estratégica.
  • Comunicação clara, assertiva e inspiradora.
  • Negociação e resolução de objeções.
  • Organização, disciplina e gestão de prioridades.
  • Inteligência emocional, empatia e colaboração.
  • Capacidade de engajar o time para superação de metas.

Atitudes

  • Proatividade em busca de resultados.
  • Perfil dinâmico, resiliente e orientado a dados.
  • Comprometimento com metas e entregas.
  • Vontade de crescer e desenvolver a equipe.
  • Flexibilidade e abertura a mudanças.
  • Autodesenvolvimento contínuo.

Informações adicionais

  • Vale refeição/alimentação 🥗
  • Plano de saúde 🩺
  • Seguro de vida 🥰🏘️
  • Plano odontológico 🦷
  • Day off de aniversário 🎉
  • Vale-transporte 🚍
  • Universidade Corporativa: IPED / Allura 📚
  • Incentivo à certificação (a partir de 3 meses) 📚
  • Auxílio educação (reembolso de até 50% de Pós/MBA, após 3 meses) 📚
  • Auxílio casamento (após 1 ano) 💍
  • Auxílio creche 👶
  • Bolsa maternidade/paternidade 👩🏽‍🍼
  • Kit maternidade/paternidade na saída de hospital 🍼
  • TotalPass 💪🏼

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Teste de comportamento
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Case
  7. Etapa 7: Contratação